Future Leaders
Coaching Journey
Selbstsicher & Sinnstiftend Führen
- Dein Weg zu authentischer, klarer Führung
Du bist in deinen ersten Berufsjahren und neu in deiner Rolle als Führungskraft oder Teamleiter:in – und genau hier liegt die Chance deines Arbeitslebens.
Dieser Schritt kann dein Entwicklungs-Boost sein, der dich und dein Team wachsen lässt.
Oder er kann dich direkt auf den Expressweg zu Überforderung, Burnout und Sinnkrisen à la „Warum mache ich das hier eigentlich?“ schicken.
Ich bin da, um dir dabei zu helfen, die erste Abzweigung nehmen zu können.
Denn du willst nicht einfach nur „irgendwie“ führen, sondern auf eine Weise, die zu dir passt und die gleichzeitig zukunftsfähig ist – für dich, dein Team und die Welt um dich herum.
Auch wenn das vielleicht “klischeehaft” klingt - du bist überzeugt davon, dass Arbeit mehr sein kann: ein Ort, an dem Menschen wachsen, sich entfalten und gemeinsam etwas Sinnvolles schaffen.
Die Future Leader Journey ist für dich, wenn...
du manchmal das Gefühl hast, deine Führungsrolle sei ein bisschen wie der erste Tag an der Uni: Du bist da, alle erwarten was, und du fragst dich, wer dir eigentlich Orientierung geben sollte.
Konflikte für dich ungefähr so angenehm sind wie ein Zahnarzttermin ohne Betäubung, und du oft versuchst, sie zu umschiffen.
du in „People Pleasing“ festhängst, weil du willst, dass alle zufrieden sind – und dabei selbst oft zu kurz kommst.
die Komplexität und Dynamik im Arbeitsalltag dich überwältigen und dein innerer Perfektionist fleißig Öl ins Feuer gießt.
Worin dich die Future Leader Journey unterstützt
Hier geht es nicht darum, „Alpha-Vibes“ zu entwickeln oder den „Chef-Modus“ zu aktivieren. Es geht darum, eine Führung zu finden, die authentisch aus dir heraus entsteht – mit Empathie, Klarheit und der Fähigkeit, auch mal „Nein“ zu sagen, ohne sich schlecht zu fühlen.
Was du aus dem Programm mitnehmen kannst:
Klar und empathisch führen: nicht zu nett, nicht zu hart – sondern genau die Balance, die sich authentisch und stimmig anfühlt.
Mit innerer Sicherheit auftreten: Führung, die von Selbstvertrauen und Klarheit getragen wird – nicht von Anpassung oder Härte.
Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu bearbeiten, statt sie zu vermeiden oder darin stecken zu bleiben.
Eine Führungs- und Teamkultur entwickeln, die Vertrauen, Verantwortungsübernahme und freudvolle, “flüssige” Zusammenarbeit fördert.
Die Inhalte der Future Leader Journey
1: Souveränität und innere Autorität entwickeln
Selbstwahrnehmung, Authentizität und Körperpräsenz stärken deine innere Klarheit und bilden die Grundlage für glaubwürdige Führung.
2: Emotionale Intelligenz im Zwischenmenschlichen
Team-Dynamiken verstehen und ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem echte Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wachsen können.
3: Klare, empathische Kommunikation und Konfliktlösung
Konflikte so klären, dass sie zu mehr statt weniger Vertrauen führen und zu Lösungen, die alle Beteiligten respektieren. Aufgaben klar delegieren und dabei Empathie und Klarheit verbinden.
4: Emotionale Intelligenz in Selbstführung und Selbstfürsorge
Deinen Umgang mit Herausforderungen reflektieren und deine Fähigkeit vertiefen, dich selbst langfristig gesund und weise zu führen.
5: Deine eigene Führungssprache finden
Einen Führungsstil entwickeln, der dir entspricht und deinem Team Raum gibt, sich weiterzuentwickeln.
Wer dich begleitet
Ich arbeite als Traumatherapeutin (NARM™), Supervisorin, Lehrerin und Mentorin für Therapeut:innen und Coaches in den ersten Berufsjahren und Expertin für “Inner Work”, emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Dynamik.
In verschiedenen Projekten habe ich Teams selbst geleitet oder Teams als Trainerin zu besserer Zusammenarbeit verholfen.
Kurz gesagt: Ich kenne die Herausforderungen, die mit Führung, Zusammenarbeit und menschlicher Entwicklung einhergehen.
Führung beginnt innen – bei Klarheit, Selbstwahrnehmung und der Fähigkeit, andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Genau das gebe ich dir mit. Denn deine Arbeit kann ein Raum sein, in dem du und andere wachsen, gestalten und etwas bewegen.
Das Programm im Überblick
12 x 90-Minuten-Einzelsitzungen online:
Auftaktsitzung: Ausrichtung klären und einen individuellen Fahrplan erstellen
2 Sitzungen pro Modul: Tiefgehende Arbeit zu den Kernbereichen moderner Führung
Abschlusssitzung: Integration, Reflexion und nächste Schritte
Zusätzliche VIP-Option:
Intensivtag: 6 Stunden fokussierte Arbeit (900 Euro Aufpreis)
Messenger-Support:
Schnelle Unterstützung zwischen den Sitzungen für Fragen oder Unsicherheiten
Workbooks & Übungsaufgaben:
Praxisnahe Tools, die du direkt in deinen Führungsalltag integrieren kannst
Investition
5.700 € einmalig (inkl. aller Sitzungen, Materialien und asynchronem Support, zzgl. MwSt.)
Ratenzahlung: 720 € monatlich über 8 Monate
Aktionspreis im März & April 2025:
3.990 € statt 5.700 € (30 % Ermäßigung, zzgl. MwSt.)
VIP-Option: Intensivtag für 900 €
Firmenpreise: Individuelle Vereinbarungen auf Anfrage
Sonderkonditionen für NGOs: Nach Absprache möglich
Auch relevant für HR und Senior Leaders mit Verantwortung für Nachwuchsführungskräfte
Das Future Leader Programm bietet eine maßgeschneiderte Begleitung für junge Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten. Mit einem Fokus auf innerer und sozialer Kompetenz bereitet dieses Programm Nachwuchstalente darauf vor, klar, authentisch und effektiv zu führen – Fähigkeiten, die in modernen Organisationen essenziell sind.
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem Gespräch, wie das Programm auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation abgestimmt werden kann.